責任的態度~(網路文章分享)
隨便找一份徵人啟事，就可以看見一條最基本的要求：「認真負責」；隨便找一份履歷表，也會看到一條最常用的自我評價：「認真負責」。
看 起來好像人人都知道要做一個負責任的人，但是事實上很多人往往並沒有做到。我們常看到這樣的情景：當問題出現時，一些員工首先做的不是尋找出現問題的原 因，而是很理直氣壯地說，這是某某的責任，和我沒關係。退一步講，即使你和這件事情真的沒有關係，但如果你把它當做自己的事情來解決，豈不是為你創造了展 現自己更多的才華和能力的機會，更容易給上司留下好印象嗎？
這就是典型的推卸責任的做法，這樣的情況在我們的身邊並不少見。
M自以為做得很聰明，可惜他不明白，這種招數根本不是什麼明哲保身之道，而是等於告訴別人：我很愚蠢！我很無能！千萬別把工作任務交給我，我可擔不起這個責任！時間長了，這樣做的下場只有一個，那就是被解雇。
任何一個老聞都希望自己的員工是個負責任的人，這樣他才會放心地把工作交給員工去做。對於員工來說，有什麼比得到老闆的重用更讓自己有成就感的呢？
做到負責任並不難，最起碼你要堅守自己的崗位，把自己的工作做好，進而做到盡善盡美。這就是負責的表現。很多時候，只要多負一點責任，你的處境將有大的改觀。比如上面的事例中提到的M，其實只要把每次提出的問題改成和上司探討、請教，那他在上司的眼中就是一個積極上進的人，而不是推卸責任的人。
一 群男孩在公園裡做遊戲。在這個部署中，有人扮演將軍，有人扮演上校，也有人扮演普通的士兵。有個「倒楣」的小男孩抽到了士兵的角色。
他要接受所有長官的命 令，而且要按照命令絲毫不差地完成任務。「現在，我命令你去那個堡壘旁邊站崗，沒有我的命令不准離開。」扮演上校的亞歷山大指著公園裡的垃圾筒神氣地對小 男孩說道。「是的，長官。」小男孩快速、清脆地答道。接著，「長官」們離開現場；男孩來到垃圾筒旁邊，立正，站崗。時問一分一秒地過去了，小男孩的雙腿開 始發酸，雙手開始無力，天色也漸漸暗下來，卻還不見「長官」來解除任務。一個路人經過，說公園裡已經沒有人了，勸小男孩回家。可是個強的小男孩不肯答應。
「不 行，這是我的任務，我不能離開。」小男孩堅定地回答。路人實在是拿這位倔強的小傢伙沒有辦法，他搖了搖頭，準備離開，「希望明天早上到公園散步的時候，還 能見到你，到時我一定跟你說聲「早安」。」
他開玩笑地說道。聽完這句話，小男孩開始覺得事情有一些不對勁：也許小夥伴們真的回家了。於是，他向路人求助 道：「其實，我很想知道我的長官現在在哪裡。你能不能幫我找到他們，讓他們來給我解除任務。」路人答應了。過了一會兒，他帶來了一個不太好的消息:公園裡 沒有一個小孩子了。
更糟糕的是，再過十分鐘這裡就要關門。小男孩開始著急了。他很想離開，但是沒有得到離開的准許。難道他要在公園裡一直待到天亮嗎？正在 這時，一位軍官走了過來，他瞭解完情況後，脫去身上的大衣，亮出自己的軍裝和軍銜。
接著，他以上校的身份鄭重地向小男孩下命令，讓他結束任務，離開崗位。 軍官對小男孩的執著態度十分讚賞。回到家後，他告訴自己的夫人：「這個孩子長大以後一定是名出色的軍人。他對工作崗位的責任意識讓我震驚。」軍官的話一點 沒錯。後來，小男孩果然成為一名赫赫有名的軍隊領袖---布萊德雷將軍。
堅守崗位，完成任務，這就是我們所說的崗位責任。假如你是公司老闆，在分派任務的時候，你會信任這樣的人嗎？在提升職位的時候，你會首先考慮他們嗎？當然會！這樣的人無疑是能夠準確無誤完成任務的人。
沒有任何藉口是執行力的表現。無論做什麼事，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位都要對自己的工作負責。
如果你想獲得很多，你就必須付出得比別人更多，尤其重要的一點是：你必須做一個勇於負責的人。
對工作和自己的行為百分之百負責的員工，他們更願意花時間去研究各種機會和可能性，顯得更值得信賴，也因此能獲得別人更多的尊敬。與此同時，他也獲得了掌控自己命運的能力，這些將加倍補償他為了承擔百分之百責任而付出的額外努力、耐心和辛勞。
有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。因 為在你的生活當中，大部分的時間是和工作聯繫在一起的。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。
你對工作的態度決定了你對人生的態度，你在工作中的表 現決定了你在人生中的表現，你工作中的成就決定了你人生中的成就。所以，如果你不願意拿自己的人生開玩笑，那就在工作中勇敢地負起責任來吧。
負責---多麼微不足道的一個詞，但是，要做到卻沒那麼容易，而在人生的道路上，這個微乎其微的詞卻又起著至關重要的作用。
工作就意味著責任，崗位就意味著任務。
看 起來好像人人都知道要做一個負責任的人，但是事實上很多人往往並沒有做到。我們常看到這樣的情景：當問題出現時，一些員工首先做的不是尋找出現問題的原 因，而是很理直氣壯地說，這是某某的責任，和我沒關係。退一步講，即使你和這件事情真的沒有關係，但如果你把它當做自己的事情來解決，豈不是為你創造了展 現自己更多的才華和能力的機會，更容易給上司留下好印象嗎？
首先應該做的是對自己的工作負責。
M 是一個編輯，在別人的眼中他是個勤奮好學的人，因為他會抓住一切機會向上司請教什麼事情該做，什麼事情不該做，比如，他會問：「寫一篇這樣的文章行不 行？」「做一個這樣的選題好不好？」「這樣改行不行？」…如果上司不表現出任何反應，他就會把工作中所有的問題都交給上司來代替他解決；如果上司提出其體 執行細節上的一些錯誤時，他會立即說：你以前這麼說過……於是上司明白了，他並不是不知道該怎麼做，之所以要事事問上司，無非是想告訴上司：都是按你的指 示做的。出了問題，都是你的錯，我沒有責任。這就是典型的推卸責任的做法，這樣的情況在我們的身邊並不少見。
M自以為做得很聰明，可惜他不明白，這種招數根本不是什麼明哲保身之道，而是等於告訴別人：我很愚蠢！我很無能！千萬別把工作任務交給我，我可擔不起這個責任！時間長了，這樣做的下場只有一個，那就是被解雇。
任何一個老聞都希望自己的員工是個負責任的人，這樣他才會放心地把工作交給員工去做。對於員工來說，有什麼比得到老闆的重用更讓自己有成就感的呢？
做到負責任並不難，最起碼你要堅守自己的崗位，把自己的工作做好，進而做到盡善盡美。這就是負責的表現。很多時候，只要多負一點責任，你的處境將有大的改觀。比如上面的事例中提到的M，其實只要把每次提出的問題改成和上司探討、請教，那他在上司的眼中就是一個積極上進的人，而不是推卸責任的人。
工作就意味著責任，崗位就意味著任務。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。工作的底線就是盡職盡責。
他要接受所有長官的命 令，而且要按照命令絲毫不差地完成任務。「現在，我命令你去那個堡壘旁邊站崗，沒有我的命令不准離開。」扮演上校的亞歷山大指著公園裡的垃圾筒神氣地對小 男孩說道。「是的，長官。」小男孩快速、清脆地答道。接著，「長官」們離開現場；男孩來到垃圾筒旁邊，立正，站崗。時問一分一秒地過去了，小男孩的雙腿開 始發酸，雙手開始無力，天色也漸漸暗下來，卻還不見「長官」來解除任務。一個路人經過，說公園裡已經沒有人了，勸小男孩回家。可是個強的小男孩不肯答應。
「不 行，這是我的任務，我不能離開。」小男孩堅定地回答。路人實在是拿這位倔強的小傢伙沒有辦法，他搖了搖頭，準備離開，「希望明天早上到公園散步的時候，還 能見到你，到時我一定跟你說聲「早安」。」
他開玩笑地說道。聽完這句話，小男孩開始覺得事情有一些不對勁：也許小夥伴們真的回家了。於是，他向路人求助 道：「其實，我很想知道我的長官現在在哪裡。你能不能幫我找到他們，讓他們來給我解除任務。」路人答應了。過了一會兒，他帶來了一個不太好的消息:公園裡 沒有一個小孩子了。
更糟糕的是，再過十分鐘這裡就要關門。小男孩開始著急了。他很想離開，但是沒有得到離開的准許。難道他要在公園裡一直待到天亮嗎？正在 這時，一位軍官走了過來，他瞭解完情況後，脫去身上的大衣，亮出自己的軍裝和軍銜。
接著，他以上校的身份鄭重地向小男孩下命令，讓他結束任務，離開崗位。 軍官對小男孩的執著態度十分讚賞。回到家後，他告訴自己的夫人：「這個孩子長大以後一定是名出色的軍人。他對工作崗位的責任意識讓我震驚。」軍官的話一點 沒錯。後來，小男孩果然成為一名赫赫有名的軍隊領袖---布萊德雷將軍。
堅守崗位，完成任務，這就是我們所說的崗位責任。假如你是公司老闆，在分派任務的時候，你會信任這樣的人嗎？在提升職位的時候，你會首先考慮他們嗎？當然會！這樣的人無疑是能夠準確無誤完成任務的人。
沒有任何藉口是執行力的表現。無論做什麼事，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位都要對自己的工作負責。
如果你想獲得很多，你就必須付出得比別人更多，尤其重要的一點是：你必須做一個勇於負責的人。
對工作和自己的行為百分之百負責的員工，他們更願意花時間去研究各種機會和可能性，顯得更值得信賴，也因此能獲得別人更多的尊敬。與此同時，他也獲得了掌控自己命運的能力，這些將加倍補償他為了承擔百分之百責任而付出的額外努力、耐心和辛勞。
有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。因 為在你的生活當中，大部分的時間是和工作聯繫在一起的。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。
你對工作的態度決定了你對人生的態度，你在工作中的表 現決定了你在人生中的表現，你工作中的成就決定了你人生中的成就。所以，如果你不願意拿自己的人生開玩笑，那就在工作中勇敢地負起責任來吧。
負責---多麼微不足道的一個詞，但是，要做到卻沒那麼容易，而在人生的道路上，這個微乎其微的詞卻又起著至關重要的作用。
工作就意味著責任，崗位就意味著任務。
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